
北 光太郎(きた こうたろう)
1986年生まれ
2011年:公共放送業界 社会保険担当
2012年:社会保険労務士試験合格
2014年:不動産デベロッパー人事
2017年:大手飲料メーカー人事 兼 子会社給与担当
2019年:大手飲料メーカー子会社 給与チームリーダー
2021年:きた社労士事務所開業
企業で約10年労務業務に従事し、2021年9月に社会保険労務士として独立。労務相談や各種手続き代行のほか、Web記事の執筆・監修を中心に人事労務に関する情報発信に注力。社労士業務と並行してSEO・GEO(AEO)の知識を身に着け、これまで300記事以上の記事執筆・監修を行い、Webメディアの専門性と信頼性の向上を支援。
近年は、AIとGoogleWorkspaceを活用した労務業務改善やAI導入時に求められる労務管理についての発信に力を入れている。
- 社会保険労務士
- Google AI Essentials 修了(2026年 認定)
- Google Prompting Essentials 修了(2026年 認定)
事務所概要
| 事務所名 | きた社労士事務所 |
| 代表者 | 北 光太郎 |
| ホームページ | https://kita-kotaro.com/ |
| 所属 | 東京都社会保険労務士会 板橋支部 |
| 社労士登録番号 | 登録番号:01200006 |
記事執筆に関して
独立前の2019年からブログを通じて人事労務の情報を発信してきました。独立後は、企業の労務相談や労働・社会保険手続き代行のほか、社労士Webライターとして労働法や給与計算、社会保険を中心とした人事労務関連の記事執筆・監修を行っています。
Webライティングだけではなく、SEOを意識したキーワード選定、構成作成、Wordpressでの投稿なども可能です。
これまでWEB記事の執筆・監修は300記事以上。そのほか雑誌の執筆やホワイトペーパーの執筆も行っております。
多くの企業様からご依頼をいただだいており、企業サイトの信頼性と認知度向上に貢献させていただいております。
労務AIの推進
労務業務におけるAI活用は、単なる業務効率化にとどまらず、経営戦略を支えるパートナーとしての役割へと進化していくことが期待されています。
一方で、企業がAIを安全かつ効果的に活用するためには、セキュリティ対策に加え、AI活用を前提とした適切な労務管理の重要性がますます高まっています。
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