インターネットで検索して調べることが当たり前になり、以前は専門家に相談していた内容も検索で解決できる時代になりました。
近年では高性能なAIも登場し、誰もが必要な情報を簡単に取得できるようになってきています。
しかし、AIの情報は必ずしも正確なものとは限りません。
そんな時代だからこそ「正しい情報を伝えること」が重要です。
日々人事労務の情報発信で悩んでいる皆様。現役の社労士がWEBサイトの信頼性と認知度の向上を支援させていただきます。
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北 光太郎
労務の専門家がWebメディアの専門性と信頼性を向上させます。
記事執筆
Webメディア記事を、ひとつひとつ丁寧に提供させていただきます。
執筆できる主なジャンルは以下のとおりです。
- 給与計算
- 勤怠管理
- 社会保険
- 労働法
- その他労務関連
記事監修
記載された情報が誤っていないかをチェックし、記事の信頼性を担保します。
監修が入ることで記事の専門性や信頼性が上がり、SEO、LLMO/AIO対策としても効果的です。
執筆・監修 実績
パーソルキャリア株式会社様（doda）
doda
退職届・退職願はいつまでに出せばいい？提出タイミングとよくある疑問を解説
初めて退職する方や、これから退職を考えている方の中には、いつまでに退職届・退職願を提出すればいいのか悩む方も多いでしょう。そこで本記事では、退職届・退職願を提出…
doda
退職届・退職願は郵送できる？封筒の選び方・書き方・添え状は必要？などを解説
退職届・退職願をやむを得ない事情で郵送を検討する方もいるでしょう。 本記事では、退職届・退職願の郵送の可否を解説するとともに、郵送時の注意点、適切な封筒の選び方…
doda
退職届・退職願はメールで送って大丈夫？送付時の例文・注意点を解説
本記事では、「退職届・退職願をメールで提出できるのか、退職手続きを進めることができるのか」という疑問を解決します。また、メールの例文やメール送付方法・送付時の注…
株式会社kubell様
お役立ちコラム
【社労士監修】働き方改革関連法とは？改正のポイントや違反の罰則を解説 | ビジネスチャットならChatwork
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【社労士監修】就業規則とは？作成や変更方法、注意点を解説 | ビジネスチャットならChatwork
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【社労士監修】年間休日とは？最低ラインや平均、決め方をわかりやすく解説 | ビジネスチャットならChatwo…
年間休日とは、勤務先が定める1年間の休日数です。労働基準法で定められた最低ラインは105日ですが、企業によっては120日や125日など、より多くの休日を設定しているところ…
三菱電機ITソリューションズ株式会社様
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従業員の退職時には、さまざまな書類の発行が必要です。なかでも離職票は失業保険の給付に関わる重要な書類であり、企業の労務担当者が作成します。そこで本コラムでは、離…
三菱電機デジタルイノベーション
「賞与支払届の書き方｜5日過ぎたら？ 70歳以上も必要？ 担当者の疑問を解説」コラム｜三菱電機デジタルイ…
年金事務所や健康保険組合への提出が義務付けられている、賞与支払届。提出までの期限が短く、かつ従業員の年齢や雇用状況などにより異なる対応が求められるため、手続きを…
三菱電機デジタルイノベーション
「70歳と75歳に到達した従業員に必要な社会保険の手続きとは？ 70歳以上被用者の手続きを解説」コラム｜三…
70歳に達しても働き続ける従業員が増え続けていく傾向があるため、企業の担当者は70歳以上の従業員を雇用する場合の手続きを理解し、適切に対応しなければなりません。そこ…
税理士・大河内薫のマネリテ学園様
マネリテ学園
会社を退職するには準備が必要！必要な書類と手続きを社労士が解説｜マネリテ学園
５円くん そろそろ会社を辞めて、新しいことを始めようと思うんだよね！ 社労士 きた 応援してるよ！ところで、退職後の手続
マネリテ学園
会社員の社会保険料はどうやって決まる？仕組みと計算方法を社労士が解説｜マネリテ学園
５円くん 基本給は増えてるのに手取り額が減っちゃんたんだよね。 社労士 きた それって社会保険料が改定したからじゃない？
マネリテ学園
正社員と非正規社員の違いとは？それぞれのメリット・デメリットを解説｜マネリテ学園
５円くん 昔は正社員に憧れてたけど、今は非正規社員でもいいかなって思ってるんだよね。 社労士 きた なんでそう思ったの？
ビズオーシャン様
bizocean（ビズオーシャン）ジャー…
労働基準法による「労働時間」の定義とは？ 上限やトラブル事例を解説｜法律相談｜bizocean（ビズオーシャ…
労働基準法が定める労働時間について、上限や割増賃金のルールや、制度ごとの計算法、実際に起こったトラブルの事例などを紹介します。労働時間の管理をおこなう経営者や管…
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法定休日とは？ 法定外休日の違いや罰則、正しく運用する方法｜労務厚生｜bizocean（ビズオーシャン）ジャ…
法定休日とは、労働基準法で設置が定められている休日のことです。規定の日数を付与しない企業には、罰則も科されます。法定休日の概要と、設定の手順・注意点を解説します…
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労働条件通知書とは？ 目的から記載項目・明示方法まで解説｜契約書類の作成・審査｜bizocean（ビズオーシ…
労働条件通知書とは、使用者が労働者に対し、労働条件を通知するための書類です。本記事では、労働条件通知書の役割や、交付義務、記載内容、雇用契約書との違いなどを解説…
株式会社KiteRa様
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2024年1月～3月に人事労務担当者が取り組むべき事項と注意点を社労士が解説します。人事・労務関連の基礎知識から、社内規程の作成や見直しに関わる法改正の最新情報まで、…
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賃金計算にも違いがあり、労務担当者としては気を付けたいポイントを解説。人事・労務関連の基礎知識から、社内規程の作成や見直しに関わる法改正の最新情報まで、専門家が…
muneco様
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